Отчет по практике управление персоналом у ип

Posted on by Эдуард

Войти Поиск Новые работы Задать вопрос. Происходящие изменения отразились на росте показателя рентабельности продаж. Иваневич Дж. Отчет по практике продавцов-консультантов. Индивидуальный предприниматель Первышин В. Точно-в-срок извещают заказчика о том, что его заказ выполнен, договариваются, в какой день будет происходить установка заказа, но только после полной оплаты заказа. Стимулирование развития работников организации.

Анализ использования трудовых ресурсов в организации Анализ системы управления. Анализ управления персоналом. Анализ маркетинговой деятельности Заключение Список использованной литературы Введение Отчет по практике - это аналитическая практическая работа, которая выполняется студентами и является совокупностью полученных результатов самостоятельного исследования теоретических и практических навыков в период прохождения практики на предприятии. Сроки: Анализ финансового состояния предприятия 3.

Влияние внешней и внутренней среды на процесс управления 4. Эффективность использования трудовых ресурсов Руководитель практики ст. Ознакомление с базой практики. Изучение организации бухгалтерского учета на предприятии 4 2. Учет основных средств и нематериальных активов 7 3. Учет материальных запасов 13 4.

Учет денежных средств 17 5. Учет расчетов с покупателями и заказчиками 22 6. Учет расчетов с работниками предприятия.

Самотлорское месторождение дипломная работаМагистерские работы по дизайну интерьера
Применение законов сохранения рефератМодель идеального вытеснения реферат
Перемена лиц в обязательстве рб рефератРеферат татар театры тарихы

Учет расчетов с персоналом по оплате труда 25 7. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками 31 8. Учет расчетов с бюджетом по налоговым платежам 34 9. Учет кредиторской задолженности Руководитель:. Общая характеристика предприятия ИП Радова М. Анализ динамики товарного ассортимента и структура товарооборота………. Анализ финансового состояния предприятия……………………………. Анализ управления персоналом на предприятии ИП Радова М. Влияние внешней и внутренней среды на процесс управления ……………. Эффективность использования СкачатьPеферат - бесплатные и премиум-рефераты, курсовые и заметки по книгам.

Регистрация Вход. У предприятия ИП Первышин вы можете приобрести продукцию, которая будет изготовлена по вашему индивидуальному заказу.

Существует тесная связь между уровнем удовлетворенности потребителей и качеством товара. Качество - это довольно широкое понятие. В узком смысле под качеством можно понимать просто Рефераты FreePapers. Отчет по практике в ИП Первышин В. Н Дата добавления: 11 Марта в Автор работы: Пользователь скрыл имя Тип работы: отчет по практике. Характеристика предприятия ИП Первышин В. ИП Первышин В. ИНН Юридический адрес: Город Тюмень, улица К.

Маркса Форма собственности - частная.

Отчет по практике управление персоналом у ип 5932

Рисунок 1 - Общая модель выбора организационно-правовой формы предпринимательской деятельности. Вид деятельности предприятия - производство мебели на заказ.

Отчет по практике управление персоналом у ип 5995

Рисунок 2 - Линейно-функциональная структура управления. Положительные и отрицательные стороны линейно-функциональной структуры управления. Учебное пособие. Экономический анализ торговой деятельности. Учебное пособие - М. Балабанов И.

Управление персоналом магазина "Гейзер"

Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. Елагин Ю. Технология и коммерческая деятельность. Розничная торговля.

Выявила, что на данном этапе развития организации, легко управлять персоналом, так как не настолько велик штат сотрудников. Если Вам нужна помощь с учебными работами, ну или будет нужна в будущем курсовая, дипломная, отчет по практике, контрольная, РГР, решение задач, онлайн-помощь на экзамене или "любая другая" работа

Кеворков В. Маркетинг: Регламент бизнес-процесса. Ковалев С. Ковалев В. Описание бизнес-процессов - к вершинам мастерства. Кравченко Л. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. Пособие, Кузин Б. Методы и модели управления фирмой. Питер, Брагина Л.

Торговое дело : экономика, маркетинг, организация. Плохо Средне Хорошо Отлично.

Отчет по практике в ИП Первышин В.Н

Банк рефератов содержит более тысяч рефератовкурсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому. Всего работ: Отчет по практике: Анализ финансового состояния торгового предприятия ИП Одежда Название: Анализ финансового состояния торгового предприятия ИП Одежда Раздел: Рефераты по маркетингу Тип: отчет по практике Добавлен 31 декабря Похожие работы Просмотров: Комментариев: 11 Оценило: 6 человек Средний балл: 4.

Анализ динамики товарного ассортимента и структура товарооборота 3. Анализ финансового состояния предприятия 3. Влияние внешней и внутренней среды на процесс управления 4.

Эффективность использования по раку кожи ресурсов Заключение Список использованных источников и литературы Приложение ВВЕДЕНИЕ В процессе перехода к рыночной экономике общество переживает системные преобразования во всех сферах своей жизнедеятельности - политической, правовой, экономической, социальной.

Рост прибыли на данном предприятии обуславливается следующими факторами: 1 удовлетворение потребителя или пользователя услуг; 2 позиция на рынке, часто связанная с желанием рыночного лидерства; 3 условия благосостояния работающих на предприятии и развитие хороших отношений среди персонала; 4 публичная ответственность и имидж организации; 5 высокий уровень труда; 6 минимизация издержек и т.

Директор Индивидуальный предприниматель. Демисезонная: -плащи жен. Повседневная -брюки, джинсы муж. Если Вам нужна помощь с учебными работами, ну или будет нужна в будущем курсовая, дипломная, отчет по практике, контрольная, РГР, решение задач, отчет по практике управление персоналом у ип на экзамене или "любая другая" работа RU Поможем Вам с выполнением учебной работы в самые короткие сроки! Управление маркетингом 6 1. Стратегическое управление 10 1.

Коммерческая деятельность индивидуального предпринимателя 11 1. Логистика товародвижения 13 2. Практическая работа по выполнению отчет по практике управление персоналом у ип обязанностей 15 2. Отсутствие прямой связи с потребностями организации, отрыв от практики, навязывание программ и методов обучения. Цель системы оплаты труда состоит в определении доли и вклада каждого работника.

Основу для выплаты заработной платы работникам подразделений составляет фонд оплаты труда, который включает следующие выплаты в денежной форме:.

Отчет по практике. ИП «Шахтинск Спецстроймаш»

Тарифные ставки оклады по разрядам дифференцируются по сложности выполняемых работ и оценке потенциала работника. Сумма вознаграждения за конечный результат определяется по результатам работы за месяц. Пытаясь, выявить наиболее эффективный способ нематериальной мотивации, я провела тест-опрос, что показало:. Это является следствием индивидуального подхода к подчиненным. С развитием организации и увеличением численности персонала будет все труднее поддерживать этот фактор. Низкий уровень данного показателя скорее связан с нестабильностью российского рынка, нежели конкретно с рассматриваемой организацией.

Самая высокая оценка из. Однако это не означает, что можно забыть о данном показателе. В отчет по практике управление персоналом у ип в организации так же следует поддерживать хорошие взаимоотношения между работниками. И так как через два года я буду заместителем директора, мне необходимо изучать как структуру организации в целом так и поэтапно. Начиная с персонала, системы управления персоналом.

Отчет по практике управление персоналом у ип 7976608

Ознакомилась с работниками более близко, проводила опросы, анализировала данные, что позволило мне выявить сильные и слабые стороны в области управления персонала, чем удовлетворен сотрудник ,а чем нет, что лучше для него, а что хуже. Выявила, что на данном этапе развития организации, легко управлять персоналом, так как не настолько велик штат сотрудников.

Но при дальнейшем развитии, необходимо будет открывать отдел кадров. Большие расходы для на работников, но это необходимая составная функционирования организации.

Отчет по практике: Анализ финансового состояния торгового предприятия ИП Одежда

Так как материальная мотивация на первом месте. В заключении хотелось сказать, что больших проблем нет, процесс стабилен, но необходимо развитие, увеличение количества магазинов и персонала. Авдеев В. Управление персоналом: технология формирования команды - М. Алехина О.

Такие методы осуществляют материальное стимулирование коллектива и отдельных работников. Процесс управления персоналом предприятия независимо от его содержания всегда предполагает получение, передачу, переработку и использование информации. У предприятия ИП Первышин вы можете приобрести продукцию, которая будет изготовлена по вашему индивидуальному заказу. Перспективы профессионального и служебного роста. Исходя из этого, становится необходимым принципиально новый подход к приоритетам в организационном построении основных принципов и приемов работы индивидуальных предпринимателей, оценка эффективности управления таким видом предприятий, используемые методы управления, непосредственно влияющие на эффективность работы персонала как объекта управления в современной системе менеджмента.

Стимулирование развития работников организации. Белкин В. Богданов Ю. Волохова А. Гущина И. Комаров Е. Патрик Фосис 30 минут для овладения методами мотивации персонала, М. Система управления персоналом и ее формирование. Анализ и оценка существующей системы управления персоналом на примере магазина "Очень нужные товары": факторов внешней и внутренней среды, существующей кадровой политики, проблем в управления персоналом.

Место аттестации персонала в системе управления организацией, этапы проведения данного процесса, критерии и параметры оценки его практической эффективности. Характеристика исследуемого предприятия, анализ системы управления персоналом и его аттестации.

Изучение концепции управления персоналом, классификация работников по категориям. Проведение анализа системы работы с персоналом на примере гипермаркета ООО "Реал".

Особенности кадровой политики предприятия, условия подбора и оценки сотрудников. Современный подход к нематериальной мотивации персонала за рубежом.

Отчет по практике управление персоналом у ип 9683416

Мотивационная деятельность в России. Анализ деятельности и структуры управления персоналом на предприятии.

  • Обо мне.
  • Товары мужской и женской одежды представлены в широком ассортименте, разных размеров, фасонов и расцветок.
  • Ковалев В.
  • Проведение анализа системы работы с персоналом на примере гипермаркета ООО "Реал".
  • Изучение концепции управления персоналом, классификация работников по категориям.

3 comments