Доклад по теме охрана труда

Posted on by oscucon

Разумеется, рекомендации не являются обязательным актом, но они могут оказать серьезную помощь представителям работников в отстаивании своих интересов при ведении коллективных переговоров и заключении коллективного договора. Приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных спец одежды, спец обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Правила внутреннего распорядка. Основания возникновения трудового правоотношения. Однако третья устанавливает в централизованном порядке лишь минимум гарантий, которые могут быть повышены в локальных актах при условии финансовых возможностей предприятий. Кодексом Законов о Труде Республики Беларусь запрещает дискриминация при приеме на работу и в трудовых отношениях в зависимости от недостатков физического или психического характера, не препятствующих выполнению соответствующих трудовых обязанностей ст. ТК РФ предусматривает различные формы контроля, которые работодатель обязан использовать и регламентировать с помощью локальных нормативных актов.

Такая информация должна предоставляться работникам как при приеме на работу, так и в последующее время.

В частности, работодатель обязан сообщать им о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда. Работодатель обязан принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций. Эта обязанность реализуется им путем закрепления в инструкциях по охране труда для работников специальных разделов о требованиях безопасности в аварийных ситуациях, где указывается перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие; действия работников при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям; действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмирование, отравлении и внезапном заболевании и др.

Данное требование касается в первую очередь организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты, ядерные установки, радиационные источники или пункты хранения ядерных материалов, объектов по хранению и уничтожению химического оружия и при его перевозке. Помимо выполнения указанных обязанностей работодатель должен создавать работникам необходимые условия для соблюдения ими требований охраны груда, а именно: знакомить их с названными требованиями и формировать комплекты доклад по теме охрана труда правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, информировать работников о местонахождении инструкций в структурных подразделениях.

Вариант 1: Несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание происходит по вине работодателя.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Труд женщин ограничен в ночное время. Органы федерального горного и промышленного надзора осуществляют контроль и надзор за соблюдением норм по охране труда: а в организациях угольной, горнорудной, химической, металлургической, нефтеперерабатывающей и других отраслей промышленности; б при устройстве и эксплуатации подъемных сооружений, котельных установок и сосудов, работающих под давлением, трубопроводов пара и горячей воды; в объектов, связанных с добычей, транспортировкой, хранением и использованием газа; г при ведении взрывных работ в промышленности. Разумеется, рекомендации не являются обязательным актом, но они могут оказать серьезную помощь представителям работников в отстаивании своих интересов при ведении коллективных переговоров и заключении коллективного договора.

Работник взыскивает через суд компенсацию морального вреда с работодателя. Работодатель устанавливает виновное в происшествии лицо - другого работника. Этого работника привлекают к материальной ответственности. Вариант 2: Контрольно-надзорные органы выявляют нарушения в сфере охраны труда и налагают штраф на работодателя. Работодатель устанавливает виновное в нарушении лицо — работника. Работника привлекают к материальной ответственности Доклад по теме охрана труда 3: Нарушение работником правил охраны труда.

Причинение ущерба имуществу работодателя. Работника привлекают к материальной ответственности[12]. В отношении работодателя материальная ответственность может наступить, например, в следующем случае. Работодатель увольняет работника за отказ от выполнения тяжелых работ и работ: вредными и опасными условиями труда, не предусмотренными трудовым договором.

Работник несет материальный ущерб в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Работник через суд привлекает работодателя к материальной ответственности.

Работодатель устанавливает виновное в происшествии лицо — работника.

Охрана труда

Работника привлекают к дисциплинарной ответственности. Вариант 2: Контрольно-надзорные органы выявляют нарушение в сфере охраны труда. Работника привлекают к дисциплинарной ответственности [12]. В ТК РФ предусмотрено специальное основание расторжения трудового договора с работником за нарушение требований по охране труда.

Согласно п. Субъектами ответственности заданный проступок являются работодатель и его представитель должностное лицо — руководитель организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.

Законодательство об охране труда предусматривает и обязанности работников.

Реферат: Охрана труда

Они обязаны соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, устанавливающие правила выполнения работ и поведения в производственных помещениях и на строительных площадках, использовать и правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты специальную одежду и обувь, маски, очки, респираторы и др. Если правила по охране труда предусматривают, что обязательным условием допуска к данной работе является специальное обучение и сдача экзаменов по технике безопасности и правилам эксплуатации, работник обязан проходить такое обучение в рабочее время.

Отказ от этого является нарушением трудовой дисциплины. Допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда, запрещается. Работники обязаны немедленно сообщать своим непосредственным руководителям о любом несчастном доклад по теме охрана труда, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.

Решающая роль в обеспечении здоровых и безопасных условий труда принадлежит работодателю в лице администрации организации.

Доклад по теме охрана труда 2872

Работодатель администрация организаций обязан проводить доклад по теме охрана труда, предусмотренную в нормах об охране труда: осуществлять эффективный контроль за уровнем воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье работников; проводить обучение и инструктаж работников по технике безопасности и производственной санитарии, а также проверку знания ими норм, правил и инструкций по охране труда; информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте.

На работодателя возложены также обязанности, связанные с проведением надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда, с ответственностью за нарушения законодательства об охране труда. Курсовая работа Теория по гражданскому праву. Отчет по практике по экономической теории. Диплом по безопасности жизнедеятельности. Вид ее и пределы определяются общими нормами трудового законодательства о материальной ответственности ст.

В соответствии со ст.

Тем самым подчеркивается и отличие от плановой экономики, когда план был превыше всего, и значение этого направления в условиях набирающей силу идеи рыночной экономики — прибыль превыше всего. Внеочередной мед осмотр обследование в соответствии с мед рекомендациями с сохранением за ним места работы должности и среднего заработка во время прохождения указанного мед осмотра обследования. Порядок применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск. Файл: Word. Тема: Охрана труда Вид работы:.

Однако физиологические особенности женщины, ее детородная функция не могут не наложить отпечаток на объем ее прав в процессе осуществления трудовой деятельности. Ограничения при выполнении тяжелых работ, подъеме тяжестей предоставление перерывов для кормления грудного ребенка дополнительный труда по уходу за ним и другие льготы предоставляемые нашим трудовым и социальным законодательством, направлены на то, чтобы действительно обеспечить мужчине и женщине равные возможности в обществе.

К первой группе относятся нормызапрещающие применение труда женщин на тяжелых и подземных работах, на работах с вредными условиями труда согласно специальному перечню ст. На подземных работах в горнодобывающей промышленности и строительстве подземных сооружений женщины могут выполнять только нефизическую работу и работу по санитарному и бытовому обслуживанию.

Установлены предельные нормы переноски и передвижения тяжестей для женщин. В случае подъема и перемещения тяжестей при чередовании с другой работой до 2 раз в час - 10 кг. Если подъем и перемещение тяжестей осуществляется постоянно в течение труда смены доклад 7 кг.

В теме поднимаемого и перемещаемого груза включается и вес тары и охрана. Специальные правила охраны труда установлены для женщин - трактористок и шоферов на грузовых автомашинах.

5846093

На промышленных предприятиях, широко применяющих женский труд, должны быть созданы условия для санитарно-бытового обслуживания женщин комнаты личной гигиены, душевые и т. Труд женщин ограничен в ночное время. Только в тех отраслях, где это вызывается особой необходимостью, он может быть разрешен в качестве временной меры ст. По второй группе норм для беременных женщин и матерей малолетних детей установлены следующие льготы и гарантии гл. XI КЗоТ :. Лица, не достигшие 18 лет несовершеннолетниев трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним вместе с тем в интересах охраны их здоровья, поскольку организм доклад по теме охрана труда еще не окреп, этим лицам устанавливаются дополнительные льготы ст.

Прежде всего, запрещено применение их труда на работах с тяжелыми, вредными или опасными условиями, а также на подземных работах ст. Несовершеннолетние принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому смотру ст.

Кодексом Законов о Труде Республики Беларусь запрещает дискриминация при приеме на доклад по теме охрана труда и в трудовых отношениях в зависимости от недостатков физического или психического характера, не препятствующих выполнению соответствующих трудовых обязанностей ст.

Действующее законодательство допускает ограничения в трудовой деятельности для пенсионеров и инвалидов только в том случае, если состояние здоровья препятствует ей ст. Более того, законодатель предусматривает для них льготы и дополнительные гарантии, которые можно классифицировать на две группы:. Для инвалидов 1 и 2 групп установлено сокращенное рабочее время 36 часов в неделю.

N 28 и пунктом II. Право на данный отпуск имеют все работники, независимо от наименования их профессий и должностей, занятые полный рабочий день работой на всех типах современной вычислительной техники супер-ЭВМ, большие ЭВМ, мини-ЭВМ, микро-ЭВМ. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списком не менее 80 процентов рабочего времени. В счет рабочего времени включаются также периоды, затраченные на выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения работником трудовых функций, предусмотренных производственно - технологическими документами п.

С учетом должностных инструкций работников вычислительного центра ВЦгде указывается время работы с вычислительной техникой ВТ на получение дополнительного отпуска имеют право:. Администрация предприятия выплатила ему компенсацию.

Особое значение для предотвращения профессиональных заболеваний при работе с ВТ имеет режим труда и отдыха, который должен предотвращать длительное влияние вредных производственных факторов на человека. Недостаточная освещенность в централизованных нормах правил работы с вычислительной техникой заставляет трудовые коллективы, работников и нанимателей идти на встречу друг с другом в решении вопросов охраны труда и закреплять такие правила в нормах локального характера, позволяя работнику использовать гибкий график работы.

В заключении хотелось бы сделать вывод, что вопрос охраны труда является одним из важнейших на современном этапе жизни нашего общества, в период когда работодатели ставят для себя основной задачей как можно быстрее и с минимальным вложением средств извлечь наибольшее количество прибыли, и пользуясь возникшим в последнее время у нас в стране дефицитом рабочих мест, когда наши граждане готовы за мизерную оплату выполнять самую грязную работу мало внимания уделяют, а порой и вообще игнорируют требования безопасности труда.

Увеличение количества профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве, приводящих к травмам а иногда и к гибели людей, всё это заставляет задуматься о совершенстве нашего законодательства в области охраны труда, и думается, что нашим законодательным, исполнительным и судебным органам государственной власти предстоит ещё много работы в этом направлении.

Одним из направлений деятельности доклад по теме охрана труда на улучшение ситуации в области охраны труда является расширение использования норм локального характера, что позволяет особенности охраны труда конкретного предприятия отразить в коллективных и трудовых договорах. В трудовом праве под охраной труда, по мнению авторского коллектива, понимается совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников.

  • Кроме этого, в этой главе предусмотрены обязанности работников в области охраны труда ст.
  • Одним из направлений деятельности государства на улучшение ситуации в области охраны труда является расширение использования норм локального характера, что позволяет особенности охраны труда конкретного предприятия отразить в коллективных и трудовых договорах.
  • Объективной основой существования охраны труда выступает интерес работников, работодателей и государства в сохранении здоровья работником на протяжении всей его трудовой деятельности.
  • Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно — правовому регулированию в сфере труда.
  • Файл: Word.

Этими нормами предусмотрены права а также гарантии этих прав и обязанности работников и работодателей по вопросам охраны труда. Сюда входят также технические и санитарно — гигиенические нормы безопасности труда правила по технике безопасности и производственной санитарии. По их мнению, определение охраны труда, данное в ст. Однако в этом определении не уточняется, что все перечисленные в нем мероприятия могут проводиться при условии, если они юридически закреплены, т. За неисполнение правовых норм, которые обязывают проводить мероприятия, предусмотренные в ст.

В узком смысле понятие охраны труда в трудовом праве — это система правовых мероприятий и средств обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности на производстве, в том числе и правовых доклад по теме охрана труда по оздоровлению и улучшению условий труда. Вся система таких правовых мероприятий представляет собой институт охраны труда трудового права. В юридической литературе выделяется и третий аспект охраны труда — обеспечение права каждого работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Данный аспект охраны труда — как один из основных принципов трудового права, закрепленного в ч. В обеспечение здоровых и безопасных условий труда важная роль принадлежит законодательству об охране труда. Исходные положения законодательства об охране труда закреплены в Конституции РФ.

Лекция №1 - Специалист по охране труда

Однако не все его нормы нашли закрепление в действующей редакции ТК РФ. В связи с необходимостью повысить государственные гарантии в данной сфере раздел Х ТК РФ также существенно изменяется и дополняется. Нормы — принципы об основных направлениях государственной политики в области охраны труда и правила государственного управления охраной труда, поскольку охраной труда управляет государство.

Правила по технике безопасности и производственной санитарии.

Охрана труда. Обучение руководителей и специалистов.

Система стандартов безопасности труда. Правила особой охраны труда несовершеннолетних до 18 лет и лиц с пониженной трудоспособностью. Надзор и контроль за охраной труда и ответственность за ее нарушение в ТК РФ выделены в самостоятельную гл. Согласно ст. На первое место среди основных направлений государственной политики в области охраны труда в ст. Это следует понимать как приоритет жизни доклад по теме охрана труда здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности предприятия.

Тем самым подчеркивается и отличие от плановой экономики, когда план был превыше всего, и значение этого направления в условиях набирающей силу идеи рыночной экономики — прибыль превыше.

Доклад по теме охрана труда 2067434

Следует отметить и закрепление в качестве одного из основных направлений государственного управления охраной труда, которое вместе с ранее существовавшим государственным надзором и контролем означает, что в условиях рыночной экономики государство оставляет за собой функцию управления в этой области.

Безусловно, важное значение имеет и такое направление государственной политики, как проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Как считает Л.

Доклад по теме охрана труда 5054

Гайдукова, таким образом, уточняются полномочия и порядок деятельности федеральной инспекции труда, ее взаимодействия с другими государственными органами и органами местного самоуправления, порядок расследования и учета несчастных случаев. В ТК РФ введена новая статья Понятие государственная экспертиза условий труда определяется в ст. Ранее указанные вопросы регламентировались ст.

Впервые устанавливаются основания проведения экспертизы определения судебных органов, обращения органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерациитакже впервые устанавливаются права и обязанности лиц, осуществляющих государственную экспертизу условий труда.

ФЗ от Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно — правовому регулированию в сфере труда. Предполагается, что теперь все работодатели будут доклад по теме охрана труда декларации или сертификаты соответствия на каждый производственный объект в целях подтверждения его соответствия требованиям охраны труда ч.

Декларации и сертификаты заменяют существующую систему подтверждения соответствия производственных объектов требованиям охраны труда и всем прочим требованиям. Однако, по мнению Е.

Тема: Охрана труда

Карсетской, И. Михайлова, М. До момента их принятия все останется как. Приходится констатировать, что ст. Примером согласованных действий органов государства, работодателей и профсоюзов в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, о чем говорится в ч.

Социальное значение охраны труда в том, что она: 1 доклад по теме охрана труда жизнь и здоровье работника от возможных производственных вредностей; 2 направлена на сохранение работоспособности и трудового долголетия человека; 3 способствует его культурно — техническому росту, так как лишь не чрезмерно усталый от работы работник способен вечерами учиться, повышать свою квалификацию, читать, развлекаться, заниматься спортом, развивать свою личность; 4 способствует гуманизации труда, его облегчению.

В демократическом обществе безобидный гражданин становится опасным эссе58 %
Рак легкого дипломная работа94 %

Экономическое значение труда в том, что она способствует: 1 росту производительности труда работников, а тем самым и росту производства, экономики; 2 экономии фонда обязательного социального страхования и сокращению потерь рабочего времени, так как при хорошей охране труда меньше производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а следовательно, меньше больничных листков доклад по теме охрана труда возмещения ущерба за вред, причиненный здоровью работника.

Основные обязанности работодателя в области охраны труда изложены в ст. Правовые нормы, обеспечивающие жизнь и здоровье работников в процессе осуществления трудовой деятельности, имеют выраженный императивный характер. Раздел Х, единственный из разделов ТК РФ, посвященных отдельным институтам трудового права, закрепляет обязанности работодателя и работников, связанные со спецификой института.

Речь идет о ст.

3 comments